условия увольнения за систематическое нарушение трудовой дисциплины

Новосибирск, Бердск, АНО «Правовой центр «Защита»: в Бердске – (383-41) 4-85-31, в Новосибирске (383) 375-14-06, с 9.30 до 17.30 в рабочие дни,

Санкт-Петербург, СпбОО «Общество содействия социальной защите граждан «Петербургская Эгида»: (812) 331-94-98, с 11 до 17 в рабочие дни

Калининград, Калининградская региональная общественная организация «Правозащитный центр» (КРПЦ): (4012) 766-313, с 11 до 18 в рабочие дни

Владивосток, АНО «Юридический центр «Антей»: (4232) 718 -790, (914) 791-87-90, с 12 до 17 в рабочие дни

Время консультации – не более 30 минут.

Воспользуйтесь «горячей линией» для бесплатной юридической консультации по телефону!

Из-за кризиса вам снизили или перестали выплачивать заработную плату? Заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию? Увольняют по сокращению или в связи с ликвидацией организации? Придираются к мелким нарушениям, чтобы уволить за систематическое нарушение трудовой дисциплины? Просят написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы? Грозят изменить размер зарплаты, режим рабочего времени или другие условия трудового договора?

Спросите юриста, как защитить свои трудовые права! | "Коллективное Действие"